根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合我区卫生事业发展的需要及对人才的需求，我区决定面向社会公开招聘专业技术人员151人，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；热爱医疗卫生事业；

2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

3、招聘职位所要求的学历均应为第一学历，本科学历须具有相应的学位。

4、报考专业须与所学专业一致。

5、2012年及之前的毕业生须具备所报考岗位的执业资格证书。

6、报考护理学专业的大专学历者，必须为高中起点三年制全日制普通高等医学院校毕业生。

7、年龄：30周岁以下（1985.5.1后出生），具有临床医学类主治医师资格的年龄可放宽至35周岁以下（1980.5.1后出生）；

8、户籍：户籍不限；

9、有下列情形之一的不得报考：现役军人；我市事业单位新招聘工作未满一年的人员；被辞退未满5年的事业单位工作人员；2016年及以后全日制普通高校在校学生；2009年以来在公务员和事业单位招录（聘）考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；其他不适宜从事医学岗位工作的人员。

二、报名

（一）报名时间、方式

报名时间：2015年5月4日9时至5月6日17：30。

报名方式：报名采取网上报名的方式进行（不接受现场报名）。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。

报名网址：贾汪区人力资源和社会保障局网站（http://rbj.xzjw.gov.cn/）。

（二）报名注意事项及资格审查

1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

贾汪区人力资源和社会保障局根据应聘人员提供的信息进行初步审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。

2、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。

3、招聘岗位的笔试开考比例为1:2，如未达到开考比例，将核减招聘计划直至取消该招聘岗位，也可以在规定的时间内报考其他符合条件的岗位。补报时间：2015年5月7日9:00-11:30。

4、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

5、通过资格初审的应聘人员须在5月8日-9日到贾汪区人力资源和社会保障局网站下载、打印准考证。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试、面试

（一）笔试内容：笔试不指定辅导用书，考试范围以报考岗位所要求的专业知识为主。笔试采取闭卷形式，笔试分值为100分。报考临床医学类的考生，取得主治医师资格证书的可免笔试，直接进入资格复审环节（不占用同类岗位面试名额）。

（二）笔试时间：2015年5月10日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

笔试成绩在贾汪区人力资源和社会保障局网站（http://rbj.xzjw.gov.cn/）公布，同时公布资格复审的相关注意事项。

（三）笔试阅卷结束后，由贾汪区公开招聘事业单位人员工作领导小组划定合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各招聘岗位数1:2的比例，确定参加报考资格复审人员。

（四）资格复审：资格复审时往届毕业生须携带本人身份证、毕业证、学位证及专业技术资格（执业）证书和单位同意报考的证明；2015年应届毕业生须携带本人身份证、学生证和《毕业生双向选择就业推荐表》；留学归国人员须提供国家教育部留学服务中心的学历学位证明；上述证明材料均要求提供原件和复印件。

资格复审合格的参加面试，当场领取面试通知书。资格复审不合格的取消面试资格，因考生自动放弃面试资格或资格复审不合格出现的空缺名额，将在报考该岗位成绩合格人员中依次递补。达不到规定比例的岗位，不予调剂。

（五）面试。采取结构化面试的方式，面试成绩采取百分制，形不成竞争的岗位，面试成绩60分为合格线。面试成绩当场告知考生。

考生参加面试时，应持准考证、身份证及面试通知书。

（六）总成绩的计算

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；免笔试人员的面试成绩即为总成绩。

四、体检

面试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（成绩并列者，按笔试成绩确定）。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准（试行）》执行（检验科考生还要参加乙肝表面抗原体检）。体检不合格出现空缺时，按本职位考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、考察

对体检合格人员的考察，由区人社部门会同用人单位具体实施。并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因考察不合格出现空缺时，仍按本职位从高分到低分依次递补。

六、公示

经笔试、面试、体检、考察合格人员，由贾汪区公开招聘区人民医院专业技术人员工作领导小组办公室按程序在贾贾汪区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间7天。同时公布举报电话，公示期间接受社会监督。公示期间，因自动放弃出现空缺时，在应聘本岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。公示期结束后，因自动放弃出现职位空缺不再递补。

七、聘用与待遇

经笔试、面试、体检、考核、公示合格人员由用人单位办理人事代理手续，并与其签订聘用合同（合同期不低于5年）。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格后享受同类在岗人员的工资、福利待遇。考核不合格者，解除人事关系，个人自主择业。未有相应执业资格条件的聘用人员，应在上岗一年内取得相应执业资格，否则解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

八、工作纪律

公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。严肃工作纪律，加强考务管理，接受社会和群众监督。

对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

本次招聘工作由贾汪区监察局负责全程监督

九、本公告由贾汪区公开招聘区人民医院专业技术人员工作领导小组负责解释。

招聘政策咨询电话：0516-87511695\\0516-66889680

招聘工作纪检监督电话：0516-66889659

附件：招聘岗位简介表